Vi søger en engageret cykelplanlægger, der har lysten, viljen og evnerne til at udvikle cykelområdet og indgå i samarbejdet med resten af mobilitetsplanlægningen i Aarhus Kommune.
I Aarhus er der solid politisk opbakning til at cyklen er en vigtig og nødvendig brik i at reducere trængslen, reducere klimaaftrykket og fremme folkesundheden. Eksempelvis har Aarhus Byråd for nyligt afsat 200 mio. kr. yderligere til cykelinfrastruktur, ligesom cyklisme tænkes ind i mange af kommunens øvrige anlægsaktiviteter.
Om jobbet
Du får mange nye kollegaer i en stor organisation, der løser langt de fleste opgaver selv.
$ads={1}
Du kommer bl.a. til at arbejde med at:
- Koordinere og understøtte Aarhus Kommunes cykelhandlingsplaner.
- Udvikle og understøtte arbejdet med cykelområdet på tværs af organisationen.
- Bidrage til udformningen af konkrete designløsninger, kampagneaktiviteter mm.
- Udarbejde beslutningsstøtte til den politiske ledelse baseret på faglige analyser. Besvarelse af henvendelser fra borgere, erhvervsliv og politikere.
På cykelområdet kommer du bl.a. til at arbejde på det strategiske plan med en ny cykelhandlingsplan for Aarhus Kommune, ligesom du vil være med til at omsætte de mange ønsker på området til realiserbare projekter.
Derudover kommer du til at hjælpe de øvrige medarbejdere i Mobilitet samt vores kolleger i planafdelinger med at sikre en fornuftig prioritering af cykelinfrastruktur i byens udvikling.
Cykelområdet har både økonomisk og politisk prioritet, så der er højt til loftet og rig mulighed for selv at præge arbejdet med idéer til løsninger.
Vi tilbyder et udviklende job og godt kollegaskab
Mobilitet er en tværfaglig afdeling i Teknik og Miljø med 34 medarbejdere og 3 studentermedhjælpere. Afdelingen har en stor spredning i alder, køn, anciennitet og faglighed og vi laver løsninger, der bygger på hinandens fagligheder, og er frontløbere i Danmark på flere områder. Vi har stor respekt for hinanden og er ambitiøse. Netop derfor kan vi også udfordre hinanden fagligt, men vi går altid efter det samme mål. Det sociale fællesskab prioriteres højt, og derfor trives vi godt i hinandens selskab - alle oplever tryghed i hinandens selskab fagligt som socialt.
Hvem er du?
Du har en baggrund som ingeniør, planlægger eller lignende uddannelse og gerne erfaring med vejmyndighedsområdet. Det er ikke afgørende om du er nyuddannet, men erfaring anses som en fordel til stillingen.
Det vi søger efter, er en der:
- Erfaring med projektledelse og -udvikling på cykelområdet.
- Erfaring med offentlig forvaltning.
- Gode samarbejdsevner og evner at arbejde selvstændigt.
- Evnen til at omsætte idéer og strategier til konkrete projektforslag.
- Viden indenfor mobilitet og transportplanlægning.
- En analytisk, helhedsorienteret og kreativ tilgang til opgaveløsning.
- En god evne til at strukturere og skabe overblik i processer.
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationskompetencer.
Vil du med på holdet?
Så send din ansøgning og CV via linket nedenfor senest den 12. juni. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Morten Skou Nicolaisen på 41 87 30 46 eller nsmo@aarhus.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!
Vi forventer at holde samtaler den 15. juni.
Forventet tiltrædelse er hurtigst muligt og senest 1. august 2023.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
